Pensje wypłacamy co tydzień, w tym dodatkowo pieniądze wakacyjne. 

Po przepracowaniu 26 tygodni zaczynasz budować swoją emeryturę.

Mamy około 20 własnych domów i apartamentów. Każdemu pracownikowi zapewniamy osobny pokój i oczekujemy, że będziesz go traktował, jak swój własny i utrzymywał dom w czystości. Każdy dom ma zapewniony najszybszy dostępny w danym miejscu dostęp do Internetu. Zawsze staramy się zapewnić miejsce zamieszkania blisko miejsca pracy, a dodatkowo staramy się utrzymać Cię w tym samym miejscu zamieszkania tak długo, jak to możliwe, żebyś nie musiał się przeprowadzać co tydzień.

Wszystkie nasze umowy są zawierane zgodnie z holenderskim prawem, płacimy wszystkie Twoje podatki w Holandii. Dlatego zawsze potrzebujesz numer Sofi (sofinummer), by rozpocząć pracę w naszej firmie. Jeśli go nie masz, to pomożemy Ci go zdobyć.

Zapewniamy każdemu pracownikowi ubezpieczenie zdrowotne. To jest wymagane! Nie musisz jednak płacić w dwóch krajach. Na specjalnym formularzu możesz odliczyć koszt ubezpieczenia w jednym z krajów, w którym je płacisz.

Podróż do i z Holandii odbywasz na swój koszt. Kiedy przybywasz do Holandii my zapewniamy samochód firmowy na dojazdy do pracy lub jeśli to potrzebne płacimy pieniądze za kilometry przejechane własnym autem na dojazd do pracy.

W Holandii normalny tydzień pracy to 40 godzin, ale  część naszych kontrahentów pracuje 10 godzin w tygodniu oraz w soboty. Możesz zawsze poprosić o dodatkową pracę w weekendy.

Atutem jest jeśli posługujesz się językiem angielskim lub niemieckim. 

SCC 18/VCA jest wymagane przez wszystkich naszych kontrahentów.

Zapewniamy odzież  roboczą (takie jak kurtka zimowa, buty, kask). Oczekujemy, że w momencie przybycia do Holandii będziesz posiadał własne buty i kask, a spawacze swoją własną maskę spawalniczą.